Оголошення про проведення конкурсу

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст по роботі з персоналом:

-          Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з кадрових питань в апараті суду;

-          Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в апараті суду, готує пропозиції щодо її поліпшення;

-          Готує та контролює документації для продовження терміну перебування на державній службі працівниками апарату суду в установленому законодавством порядку;

-          Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реалізацію;

-          Здійснює реєстрацію наказів голови та керівника апарату суду з кадрових питань;

-          Виконує доручення керівника апарату суду щодо організації роботи суду з кадровим резервом, формування кадрового резерву на посади в апараті суду та контролю за виконанням річних планів підготовки кадрового резерву, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення;

-          Здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду;

-          Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок працівників апарату суду;

-          Обліковує стаж роботи працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислуги років, здійснює контроль за встановленням надбавок та наданням відпусток відповідної тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок;

-          Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік;

-          Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату суду, що належать до питань роботи з кадрами;

Умови оплати праці

-          Відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період знаходження основного працівника в декретній відпустці

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до статті 25 Закону України від 10.12.2015 №889-VІІІ «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 648), особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону ;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку державного службовця (затверджена наказом Національного агентства з питань державної служби від 05.08.2016р. №156, зі змінами зареєстровані в МЮУ 13.03.2017р.№345/30213);

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік,  з роздрукованим примірником із сайту Національного агентства з питань запобігання корупції;

Відділ управління персоналом проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам (у тому числі на відповідність оригіналам документів)

Документи приймаються по 19.04.2019

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

22.04.2019,  23.04.2019 початок о  10.00 годині за адресою: місто Чернівці, вул. Кафедральна, 4,

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевчук Руслана Миколаївна, (0-37-2) -57-28-47, 
inbox@ln.cv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

     Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про державну службу»,  бакалавр, молодший бакалавр.

Досвід роботи

Не потребує

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа)

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення та офісну техніку

Необхідні ділові якості

1)      аналітичні здібності;

2)      діалогове спілкування (письмове і усне);

3)      вміння розподіляти роботу;

4)      здатність концентруватись на деталях;

5)      уміння дотримуватись субординації;

6)      вимогливість;

7)      оперативність;

8)      навички розв’язання проблем;

9)      уміння працювати в команді

Необхідні особистісні якості

1)      ініціативність;

2)      порядність;

3)      дисциплінованість;

4)      тактовність;

5)      комунікабельність;

6)      відповідальність;

7)      повага до інших

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

-       Конституція України;

-       Закон України «Про державну службу»;

-       Закон України «Про запобігання корупції»

Знання спеціального   

законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця

відповідно до посадової

інструкції (положення про

структурний підрозділ)

-       Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

-       Закон України «Про доступ до судових рішень»;

-       Господарський процесуальний кодекс України;

-       Інструкція з діловодства в господарських судах України;

-       Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу;

-       Положення «Про автоматизовану систему документообігу суду»